Níže naleznete dva příklady Šikana Na Pracovišti Stížnost Vzor. Tyto dokumenty byly vytvořeny z ověřených zdrojů a mohou být klíčové pro sepsání vaší stížnosti:
Níže najdete několik příkladů Šikana Na Pracovišti Stížnost Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.
[Název Nadřízeného]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Vaše Jméno]
[Vaše Pozice]
[Adresa]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
Tímto dokumentem podávám stížnost na projev šikany na pracovišti, kterým jsem byl/a vystaven/a.
Dne [Datum] došlo k incidentu, kdy [vložte konkrétní popis situace], což vedlo k pocitu ohrožení a stresu.
Incident zahrnoval [detailnější popis, co se stalo, kdo se na něm podílel, jaké byly důsledky].
Toto chování mě negativně ovlivnilo v práci a vedlo k [popis emocionálních, psychologických nebo pracovních důsledků].
Žádám, aby byla situace prošetřena a přijata opatření k zajištění mého bezpečí a celkové pohody na pracovišti.
[Podpis]
[Vaše Jméno]
[Název HR Oddělení]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Vaše Jméno]
[Vaše Pozice]
[Adresa]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
Tímto podávám formální stížnost na šikanu, které jsem byl/a vystaven/a v průběhu mé práce v [Název Společnosti].
Popis konkrétních incidentů zahrnuje [vložte detaily o šikaně, kdy se to stalo a kdo byl zapojen].
Toto chování je nejen nepřijatelné, ale také narušuje pracovní prostředí a moji produktivitu [popis negativního vlivu na vaši práci a pohodu].
Žádám o prošetření těchto událostí a oprávněná opatření ke zlepšení situace.
Doporučuji také školení pro zaměstnance o prevenci šikany a zlepšení firemní kultury.
[Podpis]
[Vaše Jméno]
Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Šikana Na Pracovišti Stížnost Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby byla stížnost jasná a úplná. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací. Šikana Na Pracovišti Stížnost 1. Informace o Odesílateli Stížnosti 2. Informace o Osobě, Která Se Chová Neeticky 3. Popis Incidentu 4. Doba a Místo Incidentu 5. Svědci Incidentu 6. Důsledky Chování 7. Opatření, Která By Měla Být Přijata 8. Datum Stížnosti 9. Prohlášení Odesílatele 10. Podpis Odesílatele
PDF
WORD
